なぜ私たちを選ぶのか?

競争力のある報酬

競争力のある給与と業績連動ボーナスを提供

充実した従業員福利厚生

従業員支援制度とインセンティブにより、仕事へのモチベーションと達成感を維持

キャリア成長機会

従業員の成長を重視し、継続的な学習とキャリア発展を支援

私たちのコアバリュー

ユーザーファースト
私たちは常にユーザーのニーズを最優先し、卓越したサービス体験を提供します
誠実さを基本
私たちは誠実さと信頼を堅持し、透明な運営を確保します
チームワーク
私たちは協力を推進し、会社のビジョンと目標を共に達成します
継続的イノベーション
私たちは革新的な思考を奨励し、継続的改善により業界をリードします

採用プロセス

公開・公平・公正な原則に基づき、以下の採用プロセスを実施:

01

書類選考

人事チームが職務要件に合致する履歴書を選考

02

面接

一次面接と二次面接を通じて、候補者の専門能力と適合性を評価

03

オファー発行

面接合格者に正式な採用通知を発行

04

入社研修

新入社員は入社研修に参加し、会社文化と業務プロセスを理解

募集中のポジション

もしあなたが暗号通貨時代の真のビルダーになりたいなら――ぜひ参加してください

キャリア機会を見る

ブランドディレクター

明確な洞察力、美的センス、構造化されたストーリーテリング能力を持つ人。

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コピーライター

トレンドに敏感で、素早く正確に文章を書け、ネット感覚があり、暗号ナラティブに精通している人。

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ショート動画編集(強いネット感覚)

テンポが早く、発想が跳び、ネット感覚が強く、“バズ”をつかむ人。

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KOL管理 / KOLマトリクス運営

リソースがあり、エコシステムを理解し、KOLネットワークを構築できる人。

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投資リサーチマネージャー(KOL兼任可)

明確で鋭く、判断力のある人。

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ビジネス連携マネージャー

コミュニケーション力が高く、推進力があり、リソースの広い人。

採用に関するお問い合わせはこちらまで[email protected]

KTXに参加し、暗号資産取引の未来を共にリードしましょう!